Brain Security · Sensibilisation à la cybersécurité et à l’IA
Catalogue
La compétition cyber entièrement personnalisable : déroulé sur mesure, boss fights et classement public.
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Borne
La borne d’arcade de sensibilisation cyber. Configurable en ligne, livrée clé en main.
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Jeu
Le défouloir des CISO : un seul geste, ~2 minutes, et crier dans le micro multiplie les points.
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Compétition
La compétition de réflexes entièrement configurable : mini-jeux chronométrés, univers cyber, IA ou mixte, mode arcade.
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Expérience
Le photomaton deepfake : on autorise sa webcam, on se voit transformé en direct par une IA, et on ne regarde plus jamais une image de la même façon.
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Encyclopédie
L’encyclopédie cyber visuelle générée par IA : explorez chaque sujet à l’infini.
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Bot
Le bot qui sensibilise dans votre messagerie : des micro-leçons qui arrivent d’elles-mêmes, signées Jack.
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Formation
Le parcours d’apprentissage cyber en carte de progression : des chapitres courts et un quiz-arcade embarqué, sans compte à créer.
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Simulation
Le simulateur de phishing qui entraîne vos équipes aux attaques réelles, du faux e-mail au QR code piégé, dans un cadre maîtrisé qui ne capture jamais un mot de passe.
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Coming soon
La boîte à outils du RSSI, bientôt disponible.
Le jeu narratif qui apprend la cybersécurité en jouant : dix chapitres, une carte de niveaux, sans rien installer.
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Votre charte informatique dort dans un tiroir ? Découvrez comment transformer ses clauses en réflexes concrets grâce à la gamification et aux micro-quiz.
Chaque RSSI et chaque juriste d'entreprise connaît ce rituel immuable : faire signer la charte informatique au nouvel arrivant entre deux formulaires administratifs. Document de vingt pages rédigé en legalese austère, il est paraphé à la hâte sans être lu, puis enfoui au fond d'un dossier RH. D'un point de vue purement juridique, la case est cochée. Mais sur le plan opérationnel, l'illusion de sécurité est totale. Le collaborateur ignore tout des règles sur l'usage des clés USB, le transfert de fichiers sensibles ou les mots de passe.
Le constat sur le terrain est sans appel : une règle qui n'est pas comprise ne sera jamais appliquée. Pire encore, face à un incident de sécurité causé par une négligence, blâmer un salarié en brandissant un pavé textuel qu'il a signé deux ans plus tôt s'avère totalement stérile pour la posture défensive de l'organisation. Pour assurer une réelle efficacité, la charte informatique d'entreprise doit sortir de son statut de contrat passif pour devenir un socle de compétences comportementales vivantes.
En résumé : Les chartes informatiques échouent parce qu'elles privilégient la protection juridique de l'employeur au détriment de l'expérience utilisateur. Trop denses, abstraites et déconnectées du quotidien des métiers, elles génèrent de la friction cognitive et se heurtent à la routine de travail immédiate.
Le premier écueil réside dans la forme. Conçue par des directions juridiques pour couvrir la responsabilité légale de l'entreprise, la charte moyenne cumule jargon réglementaire et interdictions strictes sans aucune pédagogie. Le collaborateur perçoit ce document comme un frein bureaucratique plutôt que comme un guide de survie face aux menaces numériques.
De plus, l'absence de mise en situation concrète crée un gouffre entre la théorie et la pratique. Écrire qu'il est "interdit de stocker des données professionnelles sur des supports non autorisés" reste flou pour un commercial en déplacement qui tente simplement de partager un document lourd via un service cloud personnel. Faute d'alternatives claires et d'explications sur les risques réels (fuite de propriété intellectuelle, ransomware, non-conformité), les contournements deviennent la norme officieuse.
En résumé : Pour faire retenir une charte, il faut segmenter chaque clause en scénarios décisionnels courts. Remplacer les interdictions théoriques par des cas d'usage pratiques permet aux collaborateurs d'identifier les risques réels et d'adopter immédiatement les bons réflexes au travail.
Pour rendre ces règles digestes, la méthode la plus éprouvée consiste à déconstruire le texte en unités d'apprentissage autonomes. Chaque grand chapitre de votre charte (mots de passe, travail à distance, ingénierie sociale, usage des outils d'IA) doit être reformulé sous l'angle du dilemme opérationnel :
Cette approche permet de transformer un corpus juridique rébarbatif en une série de décisions simples que chaque employé comprend et applique naturellement.
| Réf. | Point de contrôle opérationnel | Attendu & vérification terrain |
|---|---|---|
| CTRL-01 | L'authentification et les accès | Au lieu d'imposer une formule complexe sur la longueur des mots de passe, mettez le salarié face à une simulation de déverrouillage où il doit… |
| CTRL-02 | La mobilité et le télétravail | Illustrez les dangers du Wi-Fi public dans un café ou les risques de laisser un écran déverrouillé dans un train par une mise en situation visuelle… |
| CTRL-03 | L'utilisation des périphériques externes | Plutôt que d'interdire sèchement les supports amovibles, démontrez comment une clé USB trouvée sur un parking peut exécuter un script malveillant dès… |
| CTRL-04 | Pourquoi personne ne lit votre charte… | Le premier écueil réside dans la forme. Conçue par des directions juridiques pour couvrir la responsabilité légale de l'entreprise, la charte… |
| CTRL-05 | Comment traduire des clauses juridiques en… | Pour rendre ces règles digestes, la méthode la plus éprouvée consiste à déconstruire le texte en unités d'apprentissage autonomes. Chaque grand… |
L'appropriation de la charte informatique ne doit pas être un événement ponctuel qui survient le premier jour pour être oublié les 364 jours suivants. La mémoire humaine fonctionne par répétition espacée et renforcement positif. C'est ici que les approches interactives prennent tout leur sens.
Au lieu de faire défiler un diaporama statique de quarante minutes lors de l'intégration, l'immersion dans un parcours progressif capte l'attention et maximise l'ancrage mémoriel. Avec Cyber Journey, Brain Security propose justement ce format : un parcours découpé en chapitres progressifs et en micro-leçons de quelques minutes, couplé à un quiz façon borne d'arcade intégré. Les équipes valident leurs connaissances pas à pas, sans bloquer leur journée de travail, tout en se confrontant à des situations réalistes issues directement des règles de l'entreprise.
Ce format court facilite également les rappels périodiques tout au long de l'année. Lorsqu'une clause de la charte est mise à jour (nouvelle directive sur le télétravail ou protocole de signalement d'incident), une micro-leçon de trois minutes suffit pour aligner immédiatement l'ensemble des collaborateurs sans mobiliser d'interminables réunions.
La conformité imposée par la peur de la sanction engendre le silence. Si un collaborateur clique par mégarde sur un lien suspect ou égare un équipement professionnel, il n'osera pas alerter la sécurité s'il pense d'abord aux sanctions prévues dans la charte.
La charte informatique moderne doit se positionner comme un pacte de confiance mutuelle. En célébrant les bons réflexes, en récompensant la proactivité (comme le signalement rapide d'un mail douteux) et en mesurant la progression globale plutôt que les erreurs individuelles, la culture de sécurité gagne en maturité. Les règles ne sont plus subies, elles deviennent le cadre d'un collectif vigilant et résilient face aux attaques.
Vous souhaitez transformer vos obligations réglementaires et votre charte informatique en une expérience d'apprentissage stimulante pour vos salariés ? Parlez-nous de vos besoins pour découvrir nos formats de sensibilisation interactifs.
