Brain Security · Sensibilisation à la cybersécurité et à l’IA
Catalogue
La compétition cyber entièrement personnalisable : déroulé sur mesure, boss fights et classement public.
Découvrir→
Borne
La borne d’arcade de sensibilisation cyber. Configurable en ligne, livrée clé en main.
Découvrir→
Jeu
Le défouloir des CISO : un seul geste, ~2 minutes, et crier dans le micro multiplie les points.
Découvrir→
Compétition
La compétition de réflexes entièrement configurable : mini-jeux chronométrés, univers cyber, IA ou mixte, mode arcade.
Découvrir→
Expérience
Le photomaton deepfake : on autorise sa webcam, on se voit transformé en direct par une IA, et on ne regarde plus jamais une image de la même façon.
Découvrir→
Encyclopédie
L’encyclopédie cyber visuelle générée par IA : explorez chaque sujet à l’infini.
Découvrir→
Bot
Le bot qui sensibilise dans votre messagerie : des micro-leçons qui arrivent d’elles-mêmes, signées Jack.
Découvrir→
Formation
Le parcours d’apprentissage cyber en carte de progression : des chapitres courts et un quiz-arcade embarqué, sans compte à créer.
Découvrir→
Simulation
Le simulateur de phishing qui entraîne vos équipes aux attaques réelles, du faux e-mail au QR code piégé, dans un cadre maîtrisé qui ne capture jamais un mot de passe.
Découvrir→
Coming soon
La boîte à outils du RSSI, bientôt disponible.
Le jeu narratif qui apprend la cybersécurité en jouant : dix chapitres, une carte de niveaux, sans rien installer.
Découvrir→
Découvrez comment ancrer la culture cybersécurité en entreprise au quotidien grâce aux échanges informels et à des défis partagés entre collègues.
Chaque RSSI connaît ce grand moment de solitude : après avoir envoyé un module e-learning obligatoire de quarante minutes, le taux de complétion plafonne à 30 % et les rares retours oscillent entre soupirs et indifférence. La cybersécurité reste perçue comme une contrainte administrative descendante, un ensemble d'interdictions austères déconnectées du quotidien des équipes métiers. Les alertes de sécurité sont vite oubliées dès que l'employé ferme son navigateur pour retourner à ses tâches urgentes.
Pourtant, le véritable baromètre de la posture de sécurité d'une organisation ne se lit pas dans les statistiques d'un LMS poussiéreux. Il s'observe lors des moments informels, au détour d'un couloir ou autour de la machine à café. C'est là, quand deux collègues échangent librement, que se forge la véritable culture d'entreprise. Transformer ces bavardages impromptus en relais d'hygiène numérique constitue l'un des leviers les plus puissants pour ancrer les bons réflexes durablement.
En résumé : Pour intégrer la cybersécurité dans les échanges quotidiens, il faut remplacer l'injonction anxiogène par l'expérience partagée. Un support interactif physique, des formats courts et une saine émulation collective créent un prétexte ludique qui déclenche naturellement des discussions spontanées entre collègues durant leurs pauses.
La peur et la culpabilisation n'ont jamais construit une culture pérenne. Lorsqu'on répète aux collaborateurs qu'ils représentent le maillon faible, le réflexe immédiat consiste à masquer les erreurs par crainte d'être sanctionné. Pour inverser cette dynamique, la sécurité doit cesser d'être un sujet tabou ou punitif pour devenir un sujet de conversation décomplexé.
Le bouche-à-oreille en entreprise naît d'une rupture dans la routine. Pour susciter la curiosité, plusieurs ingrédients sont indispensables :
Quand un collaborateur interpelle spontanément son voisin d'open space pour lui dire : "Tu t'es fait avoir par le piège sur l'usurpation d'identité, toi aussi ?", la sensibilisation a gagné. Le concept n'est plus une consigne théorique, mais une réalité partagée.
En résumé : Un objet physique visible crée un point d'ancrage territorial et social au sein des locaux. Contrairement à un e-learning isolé sur écran individuel, il rassemble les collaborateurs autour d'un lieu commun, matérialise l'engagement de l'entreprise et génère des interactions spontanées entre différents services.
Dans un monde professionnel saturé de notifications, d'e-mails et de réunions en visioconférence, le tout-numérique montre ses limites pour fédérer. Un message virtuel disparaît en un clic. Un objet tangible, en revanche, occupe l'espace, attire le regard et modifie les flux de circulation au sein des bureaux.
C'est précisément l'ambition d'un dispositif comme Brain Arcade. Proposer des bornes d'arcade physiques personnalisables au cœur des espaces de convivialité change radicalement la perception de la sécurité informatique. Disponibles en grand format d'environ 181 cm, en version compacte Bartop ou en modèle multi-joueurs, ces bornes installées directement sur site transforment le hall d'accueil ou l'espace détente en arène d'apprentissage collectif.
Avec des parties illimitées, la borne devient un rituel. Les collègues s'y arrêtent à deux ou trois, commentent les questions en direct, débattent de la légitimité d'un e-mail suspect ou s'affrontent sur les réflexes face aux arnaques modernes. La présence matérielle de la borne légitime la pause tout en servant de vecteur pédagogique. Ce n'est plus l'équipe sécurité qui impose une piqûre de rappel : ce sont les collaborateurs eux-mêmes qui s'approprient les règles du jeu.
| Horizon | Chantier prioritaire | Mise en œuvre opérationnelle | Volet de référence |
|---|---|---|---|
| J+15 · Cadrage | L'accessibilité immédiate | des formats très courts qui ne coupent pas la journée de travail mais s'insèrent naturellement dans une pause de quelques minutes. | Comment faire entrer la cybersécurité dans les discussions… |
| J+30 · Pilote | La transversalité des échanges | autour d'une borne ou d'un défi d'équipe, les barrières hiérarchiques et sectorielles tombent. Un profil juridique peut échanger astuces et bonnes… | Comment transformer l'émulation collective en réflexes… |
| J+60 · Déploiement | Le droit à l'erreur valorisé | un cadre sans enjeu disciplinaire où se tromper devient une occasion d'apprendre et de rigoler avec ses pairs. | Comment faire entrer la cybersécurité dans les discussions… |
| J+90 · Audit | La reconnaissance par les pairs | les classements visibles et les défis partagés valorisent ceux qui s'intéressent aux sujets de sécurité, créant des ambassadeurs naturels dans chaque… | Comment transformer l'émulation collective en réflexes… |
La gamification n'est pas un simple divertissement : c'est un moteur psychologique puissant pour la mémorisation. Quand une équipe partage un moment ludique, les informations transmises bénéficient d'un ancrage émotionnel bien supérieur à la simple lecture d'une charte informatique.
Pour consolider ces acquis informels et construire une réelle culture cybersécurité en entreprise au quotidien, la démarche s'appuie sur trois leviers :
En favorisant ces interactions régulières, la vigilance cesse d'être un effort conscient pour devenir une seconde nature. Lorsque survient un véritable incident ou un e-mail de phishing bien ciblé, le premier réflexe du collaborateur sera d'en parler ouvertement à son entourage de bureau, désamorçant l'attaque avant qu'elle ne se propage.
Construire une culture cyber solide ne se décrète pas par une note de service : cela se cultive au quotidien à travers des expériences mémorables et des signaux positifs. En combinant la force du jeu, des objets physiques marquants et des interactions humaines décomplexées, vous donnez à vos collaborateurs l'envie de devenir acteurs de leur propre protection et de celle de l'entreprise.
Vous souhaitez dynamiser vos espaces de pause et transformer vos équipes en première ligne de défense active ? Parlez-nous de vos besoins pour imaginer ensemble le dispositif d'acculturation le plus adapté à votre organisation.
